İşe iade davası, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 18-21. maddeleri kapsamında düzenlenir ve haksız yere işten çıkarılan işçinin işe geri dönmesi veya tazminat alması için Gaziantep İş Mahkemesi’ne başvurulur. Gaziantep’te, tekstil ve imalat sektörlerinde çalışan işçiler arasında haksız fesih uyuşmazlıkları yaygındır.
Bu dilekçe, iş akdinin haksız feshedildiğini iddia eden işçinin işe iadesini veya tazminat talep etmesini sağlar. İçerikte, çalışma süresi, fesih nedeni, haksızlığın gerekçeleri, deliller (fesih bildirimi, SGK kayıtları, tanık beyanları) ve hukuki dayanaklar belirtilmelidir. Dava, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde açılmalıdır.
Avukat Tarzı Dilekçe
GAZİANTEP İŞ MAHKEMESİ’NE
DOSYA NO: [Varsa dosya numarası, yoksa boş bırakılır]
DAVACI: [Müvekkil Adı Soyadı, TC Kimlik No, Adres: Gaziantep ili sınırları içindeki adresi, Kavaklık Mahallesi, 321 Sokak No: 5, Şahinbey/Gaziantep, Telefon, E-posta]
VEKİLİ: Av. Ömer Orhan Öğüt, Gaziantep Barosu, Adres: Fatih Mah. Fevzi Çakmak Bulv. İpek Apt. Kat:1 No:1 27000 Şehitkamil/Gaziantep, Telefon: 0552 793 27 27, E-posta: info@omerogut.av.tr
DAVALI: [İşverenin Adı Soyadı/Unvanı, Vergi No, Adres: 3. Organize Sanayi Bölgesi, 456 Cadde No: 10, Şehitkamil/Gaziantep]
KONU: Gaziantep işe iade dava dilekçesi ile müvekkilin haksız fesih nedeniyle işe iadesi, boşta geçen süre ücretinin ve diğer hakların ödenmesi, yargılama giderlerinin davalı aleyhine tahsil edilmesi talebi.
AÇIKLAMALAR:
- Çalışma Durumu ve Fesih: Müvekkilim [Müvekkil Adı Soyadı], davalı ABC Tekstil San. ve Tic. Ltd. Şti. işyerinde 01.04.2020 tarihinden 15.07.2025 tarihine kadar üretim operatörü olarak çalışmıştır. İş akdi, 15.07.2025 tarihinde “performans düşüklüğü” gerekçesiyle haksız şekilde feshedilmiştir (Ek-1).
- Haksız Fesih Gerekçeleri:
- Davalı, fesih için geçerli bir neden sunmamıştır. Müvekkilim, 5 yıllık çalışma süresince performans ödülleri almış ve herhangi bir disiplin cezası almamıştır (Ek-2).
- Fesih bildirimi, İş Kanunu m. 19 uyarınca yazılı ve gerekçeli olmalıdır, ancak davalı bu yükümlülüğe uymamıştır.
- Müvekkilim, işyerinde sendikal faaliyetlere katıldığı için hedef alınmış ve bu nedenle işten çıkarılmıştır.
- Talep Edilen Haklar:
- Müvekkilin işe iadesi.
- Boşta geçen süre için 4 aylık ücret (4 x 8.000 TL = 32.000 TL).
- İşe iade edilmemesi halinde 8 aylık ücret tutarında işe iade tazminatı (8 x 8.000 TL = 64.000 TL).
- Hukuki Dayanak: İşbu dava, 4857 Sayılı İş Kanunu m. 18-21 ve HMK m. 187-200 hükümlerine dayanmaktadır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2021/6789 E., 2022/234 K. sayılı kararı uyarınca, geçerli neden olmadan yapılan fesihler haksızdır.
- Deliller:
- Fesih bildirim yazısı (Ek-1).
- Performans ödül belgeleri (Ek-2).
- SGK hizmet döküm belgesi (Ek-3).
- Tanık beyanları: [Tanık Adı Soyadı, TC Kimlik No, Adres: Binevler Mah., 123 Sokak No: 5, Şahinbey/Gaziantep] (Ek-4).
HUKUKİ SEBEPLER: 4857 Sayılı İş Kanunu m. 18-21, HMK m. 187-200, Yargıtay içtihatları.
SONUÇ VE TALEP: Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle:
- Müvekkilimin işe iadesine,
- Boşta geçen süre için 32.000 TL ücretin faiziyle tahsiline,
- İşe iade edilmemesi halinde 64.000 TL işe iade tazminatının tahsiline,
- Yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalı aleyhine tahsiline karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederim.
Tarih: 29.08.2025
Vekil: Av. Ömer Orhan Öğüt
İmza
EKLER:
- Fesih bildirim yazısı
- Performans ödül belgeleri
- SGK hizmet döküm belgesi
- Tanık listesi
Müvekkil Tarzı Dilekçe
GAZİANTEP İŞ MAHKEMESİ’NE
DAVACI: [Adınız Soyadı, TC Kimlik No, Adres: Gaziantep ili sınırları içindeki adresiniz, Kavaklık Mahallesi, 321 Sokak No: 5, Şahinbey/Gaziantep, Telefon, E-posta]
DAVALI: [İşverenin Adı Soyadı/Unvanı, Adres: 3. Organize Sanayi Bölgesi, 456 Cadde No: 10, Şehitkamil/Gaziantep]
KONU: Gaziantep işe iade dava dilekçesi ile haksız yere işten çıkarılmam nedeniyle işime geri dönme ve haklarımın ödenmesi talebi.
AÇIKLAMALAR:
- Ben, [Adınız Soyadı], Gaziantep’te ABC Tekstil şirketinde 01.04.2020’den 15.07.2025’e kadar makine operatörü olarak çalıştım. 15.07.2025’te “performans düşüklüğü” dedikleri bir nedenle işten çıkarıldım.
- Bu fesih haksız çünkü:
- 5 yıl boyunca işimde başarılıydım, hatta performans ödülleri aldım. Hiç disiplin cezası almadım.
- İşveren, işten çıkarma nedenini yazılı ve açıkça belirtmedi, bu yasalara aykırı.
- Sendikal faaliyetlere katıldığım için işten çıkarıldığımı düşünüyorum.
- Taleplerim:
- İşime geri dönmek istiyorum.
- İşten çıkarıldığım 4 ay boyunca alamadığım maaşım (4 x 8.000 TL = 32.000 TL) ödensin.
- Eğer işime dönemezsem, 8 aylık maaşım kadar tazminat (64.000 TL) istiyorum.
- Kanıtlarım:
- İşten çıkarma yazısı (Ek-1).
- Performans ödül belgelerim (Ek-2).
- SGK hizmet dökümüm (Ek-3).
- Tanıklar: [Tanık Adı Soyadı, Adres: Binevler Mah., 123 Sokak No: 5, Şahinbey/Gaziantep] (Ek-4).
SONUÇ VE TALEP: Yukarıda anlattığım nedenlerle:
- İşime geri dönmemi,
- 4 aylık maaşım olan 32.000 TL’nin faiziyle ödenmesini,
- İşe dönemezsem 64.000 TL tazminat ödenmesini,
- Dava masraflarının işverenden alınmasını talep ediyorum.
Tarih: 29.08.2025
Davacı: [Adınız Soyadı]
İmza
EKLER:
- İşten çıkarma yazısı
- Performans ödül belgeleri
- SGK hizmet döküm belgesi
- Tanık listesi
UYARI
Bu internet sitesinde yayımlanan tüm yazı, makale ve içeriklerin fikri mülkiyet hakları Av. Ömer Öğüt’e aittir. İçerikler, hak sahipliğinin korunması amacıyla elektronik imza ve zaman damgası ile güvence altına alınmıştır.
İzin alınmaksızın içeriklerin tamamının veya bir bölümünün kopyalanması, çoğaltılması, özetlenmesi ya da başka platformlarda paylaşılması, 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu başta olmak üzere ilgili mevzuat uyarınca hukuki ve cezai sorumluluk doğuracaktır.
Bununla birlikte, meslektaş avukatların makale içeriklerinden dava dilekçelerinde veya hukuki çalışmalarında kaynak göstermek suretiyle yararlanmaları serbesttir.
Avukat Ömer ÖĞÜT – 0552 793 27 27 – Gaziantep İş Avukatı
